The Industry 4.0 revolution has become a powerful and transformational force in the quickly changing modern business landscape, radically altering industries and posing serious challenges to established business structures. It became more and more clear that comprehending the complex effects of these developments on organizational sustainability is crucial as technological components continued to change in response to this revolution. Clarifying the complex interactions between Industry 4.0 technology and organizational sustainability was the main objective of this study. In order to accomplish this goal, we thoroughly examined real-world examples of businesses who bravely adopted Industry 4.0 technologies, closely analyzing their unique procedures and practices. By successfully bridging the gap between theory and practice, this methodological approach produced a multitude of priceless insights into the real-world consequences of Industry 4.0 on organizational sustainability. This study emphasizes how crucial it is to give businesses and decision-makers extremely important insights. The study's conclusions are intended to act as a compass for businesses, providing insight into the possible advantages and difficulties of implementing Industry 4.0. Notably, the use of semi-structured interviewing techniques gave a distinctive dimension to the scope research and allowed for in-depth insights. People who were carefully chosen based on predetermined criteria and came from a variety of countries on different continents were interviewed, making this study unique in terms of both the size of the sample and the striking diversity of the participant profile. By including a range of viewpoints and experiences, this diversity enhanced the research findings and greatly expanded the scope and depth of the study's insights.

Endüstri 4.0 devrimi, hızla değişen modern iş ortamında güçlü ve dönüşümsel bir güç haline geldi, endüstrileri radikal bir şekilde değiştirdi ve yerleşik iş yapılarına ciddi zorluklar yarattı. Teknolojik bileşenler bu devrime yanıt olarak değişmeye devam ettikçe, bu gelişmelerin örgütsel sürdürülebilirlik üzerindeki karmaşık etkilerinin anlaşılmasının çok daha açık hale geldi. Endüstri 4.0 teknolojisi ve organizasyonel sürdürülebilirlik arasındaki karmaşık etkileşimlerin netleştirilmesi bu çalışmanın ana hedefidir. Bu hedefe ulaşmak için, endüstri 4.0 teknolojilerini cesurca benimseyen ve benzersiz prosedürlerini ve uygulamalarını yakından analiz eden gerçek dünyadaki gerçek dünyadaki örnekleri inceledik. Bu metodolojik yaklaşım, teori ve uygulama arasındaki boşluğu başarılı bir şekilde köprüleyerek, sanayi 4.0'ın örgütsel sürdürülebilirlik üzerindeki gerçek dünya sonuçları hakkında çok sayıda paha biçilmez anlayış yarattı. Bu çalışma, işletmelere ve karar vericilere son derece önemli bilgiler vermenin ne kadar önemli olduğunu vurgulamaktadır. Çalışmanın sonuçları, endüstri 4.0'ın uygulanmasının olası avantajları ve zorlukları hakkında bilgi vererek işletmeler için bir pusula olarak hareket etmeyi amaçlamaktadır. Özellikle, yarı yapılandırılmış görüşme tekniklerinin kullanımı, kapsam araştırmalarına farklı bir boyut verdi ve derinlemesine anlayışlara izin verdi.Önceden belirlenmiş kriterlere göre özenle seçilen ve farklı kıtalardaki çeşitli ülkelerden gelen kişilerle görüşülmüş ve bu çalışmayı hem örneklemin büyüklüğü hem de katılımcı profilinin çarpıcı çeşitliliği açısından benzersiz kılmaktadır. Bir dizi bakış açısı ve deneyim ekleyerek, bu çeşitlilik araştırma bulgularını geliştirdi ve çalışmanın anlayışlarının kapsamını ve derinliğini büyük ölçüde genişletti.