What awaits you in this role? • Preparing the annual HR budget in line with norm headcount projections. • Consolidating and publishing monthly People & Culture (HR) KPIs, executive reports, and dashboards across the organization. • Supporting the Rewards and Organizational Development (OD) teams. • Overseeing People & Culture Information Systems. • Participating as a team member in Enerjisa Group-wide People & Culture projects. • Tracking and reporting HR metrics. • Monitoring financial data and preparing monthly reports. • Implementing the company’s compensation and benefits policies. • Implementing and monitoring annual salary review, performance-based bonus and incentive schemes. • Managing job evaluation and position classification processes. • Preparing reports and analysis related to compensation and benefits (budgeting, cost analysis, trends). • Supporting the budgeting & reporting team when necessary. Requirements • Bachelor’s degree in Economics, Business Administration, Industrial Engineering, or related fields. • Minimum of 3 years of experience in HR practices. • Excellent proficiency in MS Office programs. • Strong command of English, both written and verbal. • Strong interpersonal skills and the ability to communicate effectively across all levels of the organization. • Analytical mindset with strong planning, organizational, and project management skills. How we conduct our recruitment process Preliminary Interview Personality Inventory, General Aptitude and English Tests People and Culture and Team Interview Case Study Assessment Center Reference Check Offer Stage What are the privileges of being an Enerjisa employee? Hybrid work model supported by ergonomics and communication, Flexible working hours and hours without meetings, Comprehensive private health and life insurance & company-contributed private pension system, Inter-departmental rotation opportunities, Sports clubs and volunteer activities, Training & development opportunities supporting both personal and professional competencies, Leave package including 5-Day Welcome Leave, Birthday and Extended Parental Leaves, Employee Support and Counseling Practice Resources (Meditopia).

Bu rolde sizi ne bekliyor? • Yıllık İK bütçesinin Norm Headcount Projeksiyonları doğrultusunda hazırlanması. • Kuruluş genelinde Aylık İnsan ve Kültür (İK) KPI'ları, Yönetici Raporları ve Gösterge Tablolarını pekiştirmek ve yayınlamak. • Ödüller ve Örgütsel Gelişim (OD) ekiplerinin desteklenmesi. • İnsan ve kültür bilgi sistemlerini denetlemek. • Enerjisa Grup çapında People & Kültür Projelerine ekip üyesi olarak katılıyor. • İK metriklerinin izlenmesi ve raporlanması. • Finansal verilerin izlenmesi ve aylık raporların hazırlanması. • Şirketin tazminat ve fayda politikalarının uygulanması. • Yıllık maaş incelemesi, performansa dayalı bonus ve teşvik planlarının uygulanması ve izlenmesi. • İş değerlendirme ve pozisyon sınıflandırma süreçlerini yönetme. • Tazminat ve faydalarla ilgili raporların ve analizlerin hazırlanması (bütçeleme, maliyet analizi, eğilimler). • Gerektiğinde bütçeleme ve raporlama ekibinin desteklenmesi. Gereksinim • Ekonomi, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili alanlarda lisans derecesi. • İK uygulamalarında en az 3 yıllık deneyim. • MS ofis programlarında mükemmel yeterlilik. • Hem yazılı hem de sözlü İngilizcenin güçlü komutası.• Güçlü kişilerarası beceriler ve kuruluşun tüm seviyelerinde etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneği. • Güçlü planlama, örgütsel ve proje yönetimi becerileri ile analitik zihniyet. İşe alım sürecimizi nasıl yürütüyoruz Ön görüşme Kişilik Envanteri, Genel Yetenek ve İngilizce Testler İnsanlar ve Kültür ve Takım Röportajı Vaka çalışması Değerlendirme merkezi Referans kontrolü Teklif Sahnesi Enerjisa çalışanı olmanın ayrıcalıkları nelerdir? Ergonomi ve İletişim tarafından desteklenen hibrit çalışma modeli, Toplantı olmadan esnek çalışma saatleri ve saatleri, Kapsamlı Özel Sağlık ve Hayat Sigortası ve Şirket tarafından Çıkarılmış Özel Emeklilik Sistemi, Bölümler arası rotasyon fırsatları, Spor Kulüpleri ve Gönüllü Aktiviteleri, Hem kişisel hem de mesleki yetkinlikleri destekleyen eğitim ve geliştirme fırsatları, 5 günlük karşılama izni, doğum günü ve genişletilmiş ebeveyn yaprakları dahil olmak üzere bırakma paketi, Çalışan Destek ve Danışmanlık Uygulama Kaynakları (Meditopya).